Le programme de formation

Inscription

Formateur Occasionnel

PUBLIC : 

  • Toute personne souhaitant transmettre ses connaissances

PRÉREQUIS : aucun​ prérequis

DURÉE : 2 jours/14 heures

LIMITE D'EFFECTIF : entre 5 et 12 personnes.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES : 

  • Définir la fonction du formateur occasionnel en clarifiant les compétences à acquérir à long terme

  • Maîtriser les bases de l'ingénierie de formation en utilisant des outils pédagogiques pour concevoir des actions de formations adaptées aux besoins des commanditaires

  • Animer une session en associant des moyens et des techniques pédagogiques appropriés à l'actions de formation dispensée.

CONTENU : 

  • La fonction de Formateur Occasionnel

    • Définition d'un formateur occasionnel

    • Les 4 compétences du formateur occasionnel

​​

  • Concevoir et évaluer une formation

    • Élaborer et s’approprier le cahier des charges

    • Définir les objectifs pédagogiques

    • Développer le contenu de la formation

    • Sélectionner les moyens et techniques pédagogiques

    • Élaborer le programme de formation

    • Les évaluations

    • Construire le scénario pédagogiquRe

    • L’émargement en formation

​​

  • Animer une formation

    • La disposition de la salle

    • Démarrer une formation

    • Quelques règles générales

    • La qualité de votre communication

    • Comment utiliser les outils et supports ?

    • Diaporama : approche linéaire VS approche systémique 

    • Je ne sais pas !!!

    • Comment animer un exposé ?

    • Question individuelle ou collective ?

    • Comment faire un tour de table ?

    • Comment susciter les échanges ?

    • Jeux de rôle

    • Brainstorming (Tempête d’idées)

    • MétaPlan (Post-it)

    • L’étude de cas

    • Photo-langage

    • La Démonstration

    • La Simulation

    • Le film pédagogique

    • Conclure une formation

    • Le rythme du groupe : une réalité à prendre en compte

    • Gérer positivement les difficultés de la vie du groupe

    • Gérer les cas particuliers

RESSOURCES

  • Formateur

    • Responsable Organisme de formation / Formateur pour adultes​

  • Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

    • Feuilles de présence

    • Audit Pré-formation (évaluation des attentes et des compétences dans le domaine)

    • Pré-test (évaluation des connaissances) et post-test (évaluation des acquis en fin de formation)

    • Formulaires d'évaluation à chaud de la formation

  • Ressources pédagogiques

    • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation

    • Documents supports de formation projetés

    • Exposés théoriques,

    • Jeux de rôle,

    • Mise en situation,

    • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

  • Modalités d'obtention

    • Certificat de réalisation

    • Attestation de formation (résultat de l'évaluation des acquis)

Sessions

INTRA

Pour connaitre les modalités d'organisation et conditions tarifaires d'une session INTRA pour un groupe de salariés au sein de votre établissement merci de contacter nos services :

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